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温州市家用电器协会组团参加2020年温州市第二期人力资源干部培训班学习!

作者:温州市家用电器协会 浏览:133 发表时间:2020-12-24 09:40:25

温州市家用电器协会组团参加2020年温州市第二期人力资源干部培训班学习!


为顺利推进高校毕业生招引“510 计划”攻坚行动,建设一支业务精湛、责任心强的企业人力资源干部队伍,更好地招引人才、服务人才,经研究,温州市人社局决定开展人力资源服务项目制培训。


12月22日,经过近一个月的组织协调工作,温州市家用电器协会会同本行业内从事人力资源工作的单位职工共9人参加由温州人力资源协会牵头的市第二期人力资源干部培训班共同学习,本次培训班还有我市其它10来家协会组织的学习人员总计近150余人共同参与。


背着书包,带着学习资料,迎着朝阳,踏进学校的那一刻,你,是否感觉重返十八岁?!


温州市家用电器协会全体学员合影留念


温州市人社局人才处处长潘锦灿在解释开班目的时介绍,温州的人力资源整个行业以及去年的人力资源服务业整体产值发展较快,但是跟温州经济发展水平以及在全省的地位相比,还是相对比较落后。同时,我们也强烈感觉到在温州人力资源这个行业,企业间的发展水平不平衡、相差较大,从业人员需要系统的培训工作,来进一步提高大家的业务水平。2021年全国的人力资源服务大赛,在上个星期浙江省举行的选拔赛,温州队的成绩远远落后。相比与广东省市的人力资源服务行业这一块,我们温州现有的人力资源机构,它的服务能力、服务手段, 应该说跟温州的地位是不相匹配的。

所以,市政府希望通过通过本次人员的培训,并通过外面的引进产业园, 把我们的人力资源行业从总体水平上做到提升,这是一个目的。第二个目的就是我们最近在推行510政策,在整个推进工作当中受到了一些启发,我们必须要开展培训。政府的政策推出来以后要引进人才,这些优惠政策是需要大家共同努力引进人才,如果你连这个政策自己都不知道,那又如何做到引进人才呢?你介绍政策不到位,或者政策该给人才的优惠你没有做好工作,人才如何进得来?  

潘处长经过详细解释分析,把本次的学习意义介绍到位,并勉励大家好好学习,考出成绩,学以致用!



虽然总的学时只有一天半,但是课程安排非常紧凑。共有人力资源规划、劳动关系管理、招聘技巧、社保办理、人才服务、劳动争议实例分析等6门课程。5位授课老师谆谆善诱,通过大量案例及互动环节将一些工作技巧、方法和最新法律法规及解释带给大家。学员通过老师深入浅出的授课了解到人力资源工作模块的最新发展趋势和政府政策的最近动态。


最后,在规定的时间内,大家顺利完成学习培训的答卷考试,本次人力资源干部培训班圆满举行!


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